大学の成績で言えば、「優・良・可」の「可」ばかり、「A・B・C」の「C」ばかりで、ギリギリ単位をそろえている人は、試験を受ける自治体等から成績表の提出を依頼されると「ギクッ」とするのではないでしょうか。

新卒至上主義と言われる日本。
民間企業では、「新卒」というカードを捨てて、就職が決まらないまま卒業してしまうと、なかなか厳しい現実があるというのは良く知られています。

地方公務員は、国家公務員と違って特定の省庁（＝専門の部署）に所属するわけではありません。

いろいろな部署がある中では、やはり人気の部署、不人気の部署というものはあります。

どんな人が合格しやすいのかという情報は、公務員予備校や面接対策本、インターネット上のサイトなどにあふれていますが、落ちてしまう人、つまり不合格者がどんな人なのかはあまり語られません。

それなりの規模の自治体の公務員試験では必ずとも言っていいほどある集団討論。

グループディスカッションとかディベートとかいうところもあるらしいですし、それぞれの言葉の正確な意味合いは違うかもしれませんが、試験としてはだいたい同じです。

こんにちは、元地方公務員で人事・採用を担当していた”ともきち”です。 人事担当の目線から、公務員試験、公務員の…

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こんにちは、元地方公務員で人事・採用を担当していた”ともきち”です。 人事担当の目線から、公務員試験、公務員の…

こんにちは、元地方公務員で人事・採用を担当していた”ともきち”です。 人事担当の目線から、公務員試験、公務員の…

労働組合、なんだかよく分からないですよね。

なんだかよく分からないうちに入るか入らないか判断を迫られる労働組合。

ここで知識をつけて、採用前にじっくり考えておきましょう。